Охрана здоровья сотрудников

Мы уверены в том, что для успешного ведения бизнеса необходим здоровый персонал, поэтому серьезно относимся к проблемам здоровья сотрудников, независимо от того, связаны ли они с их работой. В 2008 г. мы разработали и внедрили СУНО для офисного персонала, которая включает единый эталон офисной эргономики для оценки правильности планировки и устройства офиса, а также средства контроля безопасности поведения сотрудников.

Стратегическое управление охраной здоровья
Разработанный в корпорации Порядок оценки воздействия на окружающую и социальную среду и здоровье людей (ESHIA) позволяет определить возможности предотвращения или снижения негативного воздействия на здоровье людей, связанного с осуществлением наших проектов.

Так, в Папуа Новая Гвинея из-за ограниченности информации со стороны органов здравоохранения было особенно трудно определить полный спектр имеющихся в стране заболеваний. В связи с этим мы провели оценку воздействия на здоровье людей и специальное исследование по определению преобладающих в данной стране заболеваний с целью определения тех их видов, которые могут угрожать нашим сотрудникам.

Программа борьбы с малярией на производстве
Комплексная программа корпорации «Эксон Мобил» по борьбе с малярией направлена как на сотрудников компании, так и на ее подрядчиков, работающих в регионах, в которых имеется опасность заболевания малярией. С 2005 г. не зафиксировано ни одного случая заболевания наших сотрудников за пределами США (не имеющих соответствующего иммунитета) и ни одного случая серьезного заболевания среди национальных (частично защищенных соответствующим иммунитетом) кадров корпорации. По мере введения нашими подрядчиками систем контроля, сходных с нашими, заболеваемость малярией в их организациях снижается. В 2008 г. среди сотрудников наших подрядных организаций (не обладающих соответствующим иммунитетом) зафиксировано только шесть случаев заболевания малярией.

Программа «Стоп СПИД»
Действующая уже на протяжении пяти лет программа «Стоп СПИД», направленная на борьбу с ВИЧ/СПИД, сочетает в себе работу по обучению людей с целью снижения риска заболевания, медицинские мероприятия по предотвращению заболевания и помощь заболевшим сотрудникам в выработке правильного образа жизни и поведения. В корпорации не проводят проверку сотрудников на ВИЧ, и наличие у того или иного сотрудника вируса иммунодефицита не рассматривается как фактор, определяющий его пригодность для выполнения той или иной работы.

В 2008 г. в родственных организациях «ЭксонМобил»:

  • в Анголе проведено 16 занятий для сотрудников на рабочих местах, три занятия для населения и девять мероприятий для сотрудников, например таких, как День семьи, посвященный борьбе с заболеванием ВИЧ/СПИД;
  • в Камеруне оказана помощь более чем 1200 ВИЧ-инфицированным женщинам и родителям в нионской районной больнице за счет пожертвований со стороны сотрудников и софинансирования со стороны компании «Камерун Ойл Транспортейшн»;
  • в Индонезии создан комитет для проведения исследования информированности людей, их отношения и поведения в этой области; проведены занятия с целью повышения их информированности о болезнях, переносимых током крови; осуществлена оценка отставания в этом вопросе среди сотрудников объектов корпорации «Эксон Мобил» в Ачехе, Джакарте и Чепу.