Стандарты деловой этики

То, каким образом мы достигаем высоких результатов, так же важно, как и сами результаты. Задача директоров, должностных лиц и сотрудников компании проявлять высочайшую профессиональную добросовестность при ведении бизнеса.

Даррен У. Вудс

Глава корпорации

Статья

Стандарты деловой этики

Обращение Председателя Совета Директоров и Главного исполнительного директора Даррена Вудса

Превосходные личные и профессиональные качества директоров, должностных лиц и сотрудников Exxon Mobil Corporation являются самой сильной стороной корпорации. Находчивость, профессионализм и преданность директоров, должностных лиц и сотрудников обеспечивают корпорации конкурентоспособность в краткосрочной перспективе и дают ей твердую почву для успеха и процветания в долгосрочной перспективе.

Директора, должностные лица и сотрудники корпорации несут ответственность за разработку, утверждение и реализацию планов и мероприятий, направленных на достижение корпоративных целей. Методы, которые мы используем для достижения результатов, так же важны, как и сами результаты. Задача директоров, должностных лиц и сотрудников корпорации - проявлять высочайшую профессиональную добросовестность при осуществлении деятельности корпорации.

Совет директоров корпорации утвердил Стандарты деловой этики корпорации и осуществляет контроль за их исполнением. Политика, изложенная в Стандартах деловой этики, является основополагающей политикой корпорации. Дочерние предприятия ExxonMobil, как находящиеся в полной  собственности корпорации, так и в собственности с мажоритарным участием, как правило, принимают политику, аналогичную основополагающей политике корпорации. Таким образом, основополагающая политика корпорации обобщает ключевые требования и определяет основу для глобального ведения бизнеса корпорации и дочерних предприятий, находящихся в ее собственности с мажоритарным участием.

Одной из задач директоров, должностных лиц и сотрудников ExxonMobil является периодический пересмотр и актуализация основополагающей политики с целью дальнейшего применения ко всей их деятельности. Корпорация время от времени публикует руководства в отношении отдельных политик. Эти руководства носят пояснительный и административный характер и не являются частью Стандартов деловой этики. Каждый сотрудник, у которого есть вопросы по любому аспекту данной политики, может свободно обращаться к руководству или другим источникам, указанным в разделе «Процедуры и открытое общение».

Никто в ExxonMobil не имеет права делать исключения или предоставлять кому-либо право отказа от соблюдения основополагающей политики. Независимо от того, с какими трудностями или давлением мы сталкиваемся при выполнении своих обязанностей, ни одна ситуация не может оправдать умышленное нарушение данной политики. Наша репутация социально-ответственной организации зависит от нашего знания, понимания и соблюдения данной основополагающей политики.

Даррен У. Вудс, Председатель Совета директоров

Январь 2017

Другие материалы по теме

Бизнес-подразделения

Мы являемся лидером практически во всех аспектах производства энергоносителей и нефтехимической продукции, работаем на предприятиях или на рынках продукции в большинстве стран мира и ведём поисково-разведочные работы на нефть и природный газ на шести континентах.

О нас Статья

Комитет по управлению

В течение многих лет ExxonMobil занимает лидирующие позиции в нефтегазовой и нефтехимической отраслях. Высокий профессионализм директоров, членов правления и сотрудников Exxon Mobil Corporation - самый важный актив корпорации.

О нас Раздел

Наша история

За прошедшие 135 лет компания ExxonMobil прошла путь от небольшой провинциальной американской компании по продаже керосина до одной из крупнейших в мире нефтедобывающих и нефтехимических корпораций открытого типа.

О нас Статья

Наши руководящие принципы

Exxon Mobil Corporation целенаправленно стремится сохранить за собой положение ведущей нефтяной и нефтехимической компании мира. С этой целью нам необходимо постоянно добиваться отличных финансовых и производственных показателей, придерживаясь при этом высоких стандартов деловой этики.

О нас Статья