Стандарты деловой этики

Обращение Председателя Совета Директоров и Главного исполнительного директора Даррена Вудса

Превосходные личные и профессиональные качества директоров, должностных лиц и сотрудников Exxon Mobil Corporation являются самой сильной стороной корпорации. Находчивость, профессионализм и преданность директоров, должностных лиц и сотрудников обеспечивают корпорации конкурентоспособность в краткосрочной перспективе и дают ей твердую почву для успеха и процветания в долгосрочной перспективе.

Директора, должностные лица и сотрудники корпорации несут ответственность за разработку, утверждение и реализацию планов и мероприятий, направленных на достижение корпоративных целей. Методы, которые мы используем для достижения результатов, так же важны, как и сами результаты. Задача директоров, должностных лиц и сотрудников корпорации - проявлять высочайшую профессиональную добросовестность при осуществлении деятельности корпорации.

Совет директоров корпорации утвердил Стандарты деловой этики корпорации и осуществляет контроль за их исполнением. Политика, изложенная в Стандартах деловой этики, является основополагающей политикой корпорации. Дочерние предприятия ExxonMobil, как находящиеся в полной  собственности корпорации, так и в собственности с мажоритарным участием, как правило, принимают политику, аналогичную основополагающей политике корпорации. Таким образом, основополагающая политика корпорации обобщает ключевые требования и определяет основу для глобального ведения бизнеса корпорации и дочерних предприятий, находящихся в ее собственности с мажоритарным участием.

Одной из задач директоров, должностных лиц и сотрудников ExxonMobil является периодический пересмотр и актуализация основополагающей политики с целью дальнейшего применения ко всей их деятельности. Корпорация время от времени публикует руководства в отношении отдельных политик. Эти руководства носят пояснительный и административный характер и не являются частью Стандартов деловой этики. Каждый сотрудник, у которого есть вопросы по любому аспекту данной политики, может свободно обращаться к руководству или другим источникам, указанным в разделе «Процедуры и открытое общение».

Никто в ExxonMobil не имеет права делать исключения или предоставлять кому-либо право отказа от соблюдения основополагающей политики. Независимо от того, с какими трудностями или давлением мы сталкиваемся при выполнении своих обязанностей, ни одна ситуация не может оправдать умышленное нарушение данной политики. Наша репутация социально-ответственной организации зависит от нашего знания, понимания и соблюдения данной основополагающей политики.

Даррен У. Вудс, Председатель Совета директоров

Январь 2017