Культура здоровья в компании ЭксонМобил

В компании ExxonMobil приоритетным является здоровье сотрудников. Наша программа «Культура здоровья», разработанная в США — это надежная, основанная на проверенных данных программа, которая предназначена для охраны здоровья наших сотрудников и снижения затрат на медицинские услуги.

Статья

Культура здоровья в компании ЭксонМобил

Наша программа «Культура здоровья» основана на проверенных данных и предназначена для охраны здоровья и поддержания общего благополучия наших сотрудников с помощью комплексной системы материалов и мероприятий, разработанных с учетом различных потребностей в разных странах. Более 70 процентов сотрудников ExxonMobil в настоящее время имеют доступ к программе «Культура здоровья», и наша цель состоит в том, чтобы все наши сотрудники имели доступ к структурированному набору материалов и ресурсов, которые будут актуальными для них в течение следующих нескольких лет.

Программа «Культура здоровья» в рамках заботы компании ExxonMobil о своих сотрудниках помогает им в улучшении физического, эмоционального и финансового состояния. Путем поддержки общего благосостояния, компания ExxonMobil нацелена на:

повышение качества жизни путем помощи сотрудникам в установлении правильного баланса во всем спектре личных и профессиональных обязательств;
снижение хронических рисков для здоровья;
положительное воздействие на безопасность;
способствование повышению производительности, мотивации и психологической устойчивости.

Отзыв участника программы

Рон Кобялка (Ron Kobialka)

Инженер стационарного оборудования, «ЭксонМобил Рисерч энд Инжиниринг Компани»

Программа «Культура здоровья» состоит из нескольких специализированных компонентов для обеспечения благосостояния и здорового образа жизни сотрудников в любой стране. К примеру, мероприятия на местах работы могут состоять из медицинских обследований, образовательной деятельности на местах работы, которые помогают сотрудникам достигать таких целей, как финансовое благосостояние, физическая активность, питание, предотвращение стрессов и заболеваний. Сотрудники ExxonMobil гордятся своими успехами в программе «Культура здоровья». Рон Кобялка, инженер стационарного оборудования в ExxonMobil Research and Engineering Company, Хьюстон Кампус, штат Техас, услышал о программе «Культура здоровья» на ежеквартальном совещании по безопасности. В то время он имел избыточный вес, страдал, пытаясь контролировать размер своих порций, и не занимался физическими упражнениями. Кроме того, у него были трудности, поскольку он часто ездил в командировки и был отцом-одиночкой четверых детей, среди которых один ребенок с особыми потребностями. В тот период жизни Рон и решил внести некоторые изменения и начал использовать инструменты и ресурсы, которые предлагает программа «Культура здоровья».

Пользуясь этими программными ресурсами, он понял, что заблаговременное планирование является самой важной составляющей, и начал брать с собой полезные перекусы в командировки. Рон также начал просить в ресторанах контейнер для еды на вынос в начале приема пищи, чтобы класть половину блюд в контейнер, прежде чем начать есть. В результате у Рона теперь больше энергии, он похудел и может лучше поддерживать и заботиться о своих детях! «Если вы сосредоточены на том, чтобы постоянно делать выбор в пользу лучшего, то результаты не заставят себя ждать!», — отметил Рон.

Сопутствующий контент

Гидравлический разрыв пласта

Гидравлический разрыв пласта позволяет таким компаниям, как ExxonMobil, получать доступ к нетрадиционным запасам нефти и природного газа, расположенным в сланцевых и труднопроницаемых породах