Культура здоровья в компании ExxonMobil

В компании ExxonMobil приоритетным является здоровье сотрудников. Наша программа «Культура здоровья», разработанная в США — это надежная, основанная на проверенных данных программа, которая предназначена для охраны здоровья наших сотрудников и снижения затрат на медицинские услуги.

Статья

Культура здоровья в компании ExxonMobil

Наша программа «Культура здоровья» основана на реальных данных и направлена на охрану здоровья и поддержание общего благополучия наших сотрудников с помощью комплексной системы материалов и мероприятий, специально разработанных с учетом потребностей в разных странах. В настоящее время к программе «Культура здоровья» имеют доступ более 70% сотрудников ExxonMobil, и наша цель состоит в том, чтобы обеспечить доступ всех сотрудников компании к организованному комплексу актуальных материалов и ресурсов в течение ближайших нескольких лет.

Программа «Культура здоровья» - это одно из проявлений страмления компании ExxonMobil проявлять заботу о своих сотрудниках, и призвана способствовать улучшению их физического, эмоционального и финансового состояния. Обеспечение общего благополучия сотрудников ExxonMobil направлено на решение следующих задач:

повышение качества жизни путем установления баланса работы и личной жизни
cнижение рисков хронических заболеваний
обеспечение высокого уровня безопасности
повышение производительности труда, мотивации и психологической устойчивости.

Отзыв участника программы

Рон Кобялка (Ron Kobialka)

Инженер стационарного оборудования, ExxonMobil Research and Engineering Company

Программа «Культура здоровья» состоит из нескольких специализированных компонентов, направленных на обеспечение благополучия и здорового образа жизни сотрудников в каждой стране. Так, например, в число мероприятий, проводимых на рабочем месте, могут входить медицинские осмотры и образовательные мероприятия для сотрудников, призванные помочь им в достижении таких задач как повышение финансового благосостояния, уровня физической активности, качества питания, а также профилактика стрессов и заболеваний. Сотрудники ExxonMobil гордятся своими успехами в программе «Культура здоровья». Рон Кобялка, инженер стационарного оборудования в ExxonMobil Research and Engineering Company в г. Хьюстон, штат Техас, услышал о программе «Культура здоровья» на ежеквартальном собрании по безопасности. В то время он страдал от избыточного веса, переедал и мало двигался. Будучи отцом-одиночкой четверых детей, среди которых один ребенок с особыми потребностями, он, к тому же, часто ездил в командировки. Именно тогда Рон решил изменить свою жизнь, начав использовать инструменты и ресурсы, которые предлагает программа «Культура здоровья».

Воспользовавшись предложенными ресурсами, он понял, что заблаговременное планирование является ключевой составляющей здорового образа жизни, и начал брать с собой в командировку полезные перекусы. Кроме того, перед началом ужина в ресторане, Рон стал заказывать контейнер для еды на вынос, чтобы заранее отложить в него половину заказанной еды. Результат налицо: Рон стал более активным, похудел, и у него появилось гораздо больше сил и энергии для заботы о детях! «Если задаться целью всякий раз делать правильный выбор, результат не заставит себя ждать!» — отметил Рон.